Diversiteit, inclusie & gelijkheid

Wij streven naar een inclusieve en diverse werkplek waar medewerkers zich altijd gesterkt, gerespecteerd en gewaardeerd voelen en waar hun vaardigheden, kennis en creativiteit worden gekoesterd en de drijvende kracht zijn achter onze ambitie om de Masters of Malt te zijn.

Onze ruim 1000 medewerkers vormen de kern van onze organisatie en worden beschouwd als onze belangrijkste activa die dagelijks op gepassioneerde wijze bijdragen aan de verwezenlijking van Boortmalt’s visie om Masters of Malt te worden. Ter ondersteuning van onze strategie ‘Welzijn op het werk’ en in overeenstemming met de kernelementen van onze materialiteitsanalyse hebben wij onze strategie voor diversiteit, inclusie en gelijkheid ontwikkeld.

Wij omarmen alle medewerkers, ongeacht hun culturele achtergrond, religie, ervaring of seksuele geaardheid. Wij geloven dat de diversiteit van al onze medewerkers ons als organisatie sterker maakt. Dit promoten is echter niet genoeg.

Door onze programma's voor gelijke kansen en onze steun om intern talent te ontwikkelen, zorgen we er ook voor dat mensen op gelijke wijze kunnen groeien en zich ontwikkelen binnen ons bedrijf.