Diversidad, inclusión e igualdad

Nos esforzamos por mantener un lugar de trabajo inclusivo y diverso en el que los trabajadores se sientan motivados, respetados y valorados, y en el que se fomenten sus habilidades, conocimientos y creatividad para impulsar nuestra ambición de convertirnos en Maestros de la Malta.

Nuestros más de 1000 empleados son el núcleo de nuestra organización y los consideramos como nuestro mayor activo ya que contribuyen a diario y con pasión a hacer realidad la ambición de Boortmalt de convertirse en Maestros de la Malta. En apoyo de nuestra estrategia de "Bienestar en el trabajo" y en sintonía con los elementos claves de nuestro análisis de materialidad, hemos desarrollado nuestra estrategia de diversidad, inclusión e igualdad.

Todos los trabajadores son bienvenidos, independientemente de su origen cultural, religión, experiencia, u orientación sexual. Estamos convencidos de que la diversidad de nuestros empleados es lo que nos hace más fuertes como organización. No obstante, fomentar la diversidad no es suficiente.

A través de nuestros programas de igualdad y nuestro apoyo al desarrollo de talentos internos, también garantizamos que nuestro personal pueda crecer y desarrollarse de manera equitativa en nuestra empresa.