Diversité, inclusion & égalité

Nous nous efforçons de proposer un environnement de travail inclusif et diversifié dans lequel les employés se sentent motivés, respectés et valorisés en permanence ; un espace dans lequel leurs compétences, leurs connaissances et leur créativité sont nourries et servent l’ambition que nous avons de devenir les « Masters of Malt ».

Notre effectif composé de plus de 1 000 employés est au cœur de notre organisation. Considéré comme notre ressource la plus précieuse, il contribue au quotidien à concrétiser de façon passionnée la vision de Boortmalt : devenir les « Masters of Malt ». Nous avons mis au point notre stratégie de diversité, d’inclusion et d’égalité dans le cadre de notre approche du bien-être au travail et conformément aux éléments clés de notre analyse de matérialité.

Nous accueillons tous les employés, quels que soient leur milieu culturel, leur religion, leur expérience ou leur orientation sexuelle. Nous sommes convaincus que la diversité de nos employés nous rend plus forts en tant qu’organisation. Mais la promouvoir ne suffit pas.

Grâce à nos programmes d’égalité et aux efforts que nous déployons dans le cadre du développement des talents internes, nous veillons également à ce que chaque collaborateur puisse évoluer au sein de notre entreprise dans le respect de l’égalité des chances.