Jouw profiel

Benadruk de vaardigheden en ervaring die het meest relevant zijn voor de vacature en voor Boortmalt.

  Wees duidelijk en nauwkeurig over je eerdere ervaringen (verantwoordelijkheden en prestaties).

  Vergeet niet jouw hobby's en interesses (sport, culturele of sociale activiteiten) te vermelden, want zo laat je zien dat je uniek bent.

  ​​​​​​​Vergeet niet dat jouw cv de eerste indruk is die de recruiter van je krijgt.

  Als je minder dan 10 jaar werkervaring hebt, moet jouw cv slechts één of twee vellen papier beslaan 
 

In je sollicitatiebrief kun je informatie geven die je niet in je cv kunt opnemen: leg de nadruk op jouw vaardigheden en leg uit waarom je bij ons wilt werken.

  De brief moet uit drie delen bestaan:
 

• Je motivatie: Waarom inspireren Boortmalt en deze vacature je?
• Je talenten: Welke troeven kun je inbrengen in deze baan en in Boortmalt, jouw deskundigheid, wat hebt je geleerd tijdens jouw vorige banen.
• Je carrièredoelen: Wat zou je willen bereiken binnen Boortmalt (jouw loopbaan)

Ben je actief op sociale netwerken? Goed nieuws! Dat zijn wij ook.

Gebruik deze netwerken om jouw professionele identiteit op te bouwen en jezelf beter zichtbaar te maken.

Tips en suggesties:

  Een professionele presentatie begint met een goede foto: laat jezelf van je beste kant zien en glimlach!

  Schrijf een allesomvattende en boeiende introductie over jezelf. Benadruk jouw ervaring in de samenvatting.

  Toon je vaardigheden en ondersteun deze (voorbeelden van jouw contacten kunnen een grote inspiratie zijn om een aantrekkelijk cv op te bouwen).

  Vermeld je ervaring als vrijwilliger en werk voor bijvoorbeeld goede doelen.

  Houd jouw profielen up-to-date, net als jouw cv.

  Wanneer je jouw profiel aanmaakt, probeer je dan te verplaatsen in de recruiter: wat zie ik als eerste?

  Wat kan ik te weten komen over de sollicitant?

  Wees voorzichtig met wat je op sociale netwerken (LinkedIn, Facebook, Instagram, enz.) post: de content heeft een langere houdbaarheidsdatum :)