Votre profil

  Mettez en évidence vos expériences et vos compétences les plus pertinentes vis-à-vis du poste à pourvoir et de Boortmalt

  Décrivez de façon claire et précise vos expériences antérieures (responsabilités et réussites).

  Pensez à indiquer vos loisirs et centres d’intérêt (activités sportives, culturelles ou sociales) qui font de vous une personne unique.

  N’oubliez pas que, à travers votre CV, le recruteur se fait une première impression de vous.

  Si votre expérience professionnelle est inférieure à 10 ans, votre CV doit tenir sur une page, voire deux maximum.

  Utilisez votre lettre de motivation pour partager des informations que vous ne pouviez pas inclure dans votre CV : mettez en évidence vos compétences et expliquez pourquoi vous souhaitez travailler avec nous.

  La structure de votre lettre doit se composer de trois parties :

• Votre motivation : Pourquoi Boormalt et ce poste vous intéressent-ils ?
• Vos talents : Quel savoir-faire pouvez-vous apporter à ce poste et à Boortmalt, quel est votre domaine de compétence, qu’avez-vous appris des postes que vous avez occupés antérieurement ?
• Vos objectifs professionnels : Quels objectifs souhaiteriez-vous atteindre au sein de Boortmalt (votre plan de carrière) ?

Êtes-vous actif sur les réseaux sociaux ? Bonne nouvelle ! Nous aussi !

Utilisez ces réseaux pour vous forger une identité professionnelle et accroître votre visibilité. 

Astuces :

Pour asseoir votre présence professionnelle, commencez par choisir une photo qui vous met en valeur et révèle votre plus beau sourire.

Rédigez une présentation complète et attrayante de votre profil.

Mettez en évidence vos expériences dans le résumé. Présentez vos compétences et vos références (une liste de quelques-uns de vos contacts peut rehausser l’intérêt de votre CV). Mentionnez vos expériences en tant que bénévole et les causes que vous défendez.

Tenez vos profils à jour, à l’instar de votre CV.

Lorsque vous créez votre profil, essayez de vous mettre à la place du recruteur : qu’est-ce qui m’interpelle ? 

Qu’est-ce que j’apprends sur le candidat ?

Faites attention à ce que vous publiez sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram, etc.) : la durée de conservation du contenu publié est plus longue.